人才理念
晉升來源于自己的努力和所創(chuàng)造的價值
人才戰(zhàn)略
致力于為每位員工打造一個公平、公正、健康、良好的綠色平臺，公司依靠建立良好的激勵機制與管理體制，來引導員工，推動其進取意識和創(chuàng)新精神，最終通過健康、正確的渠道去滿足員工自我實現(xiàn)的需求，獲得自己的利益。
職業(yè)發(fā)展
為了拓寬員工職業(yè)生涯通道，有效開發(fā)與合理利用公司人力資源，明確員工發(fā)展方向，發(fā)揮員工專業(yè)特長，促進公司與員工共同發(fā)展，實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略。公司任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時也使?jié)撔你@研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務領域的專家，為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。
建筑安全員
池州 / 1-3年 / 大專及以上
崗位職責：
1、負責公司項目部、分包方及相關方的質(zhì)量、安全管理工作，保障項目現(xiàn)場的生產(chǎn)安全、順利進行。
2、結(jié)合國家、行業(yè)的質(zhì)量控制標準、安全控制標準，建立健全項目部質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系，審定各項質(zhì)量、安全管理制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、及時收集安全資料，填寫安全資料和安全日記。
4、負責對施工組織設計中編制的質(zhì)量、安全技術措施進行重點檢查。監(jiān)督、檢查、考核施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量，保證公司各工程項目的質(zhì)量、安全。
任職要求：
1、有一定建筑行業(yè)安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001。
2、必須持有安全員證書3、熟悉掌握現(xiàn)行安全施工標準和規(guī)范
